[摘要] 在整个水利项目工程中最为关键的就是渠道，目前在渠道管理过程中最为常用的方法就是维护与管理的分离，接下来我们学习几个提升水利渠道维护管理的方法。
1 、明确产权，明确各自的权利、责任、义务
首先要将各个渠道所属的责任范围和责任人员进行明确，干渠、支渠等较为大的渠道都必须交由水利工程的管理单位进行负责，剩下的农渠、毛渠等由乡镇进行负责，这样明确各个渠道的责任，使得各个部门都能方便地进行各自的工作。当然仅仅进行责任的分配是不够的，水利工程大都是公益性质的，不具有较大的经济利益，这样只是进行责任的分配和下放，而没有严格监督监管制度，乡镇村社等各单位也不会有较高的积极性。因此要在各项责任落实的基础上，给予各个部门一定的资金补助，同时也要明确监督惩罚措施，在相关的部门单位没有履行好自身职责时对其进行惩罚，这样才能够更好完成对于各个渠道的灵活管理。
2、 增加水利渠道的养护资金，开辟投资渠道
要想保证资金上的投入，首先第一步需要向上级进行资金的申请，确保地方政府能够有足够的资金用于渠道的管理维修，有了上级政府部门的资金投入，才能够确保资金的集中使用为之后的管理提供物质保障，也能够有利于各个渠道管理部门各项措施的落实;除了上级政府外各个水利工程的地方政府部门也要通过多个渠道进行资金的筹集工作，多多吸收社会上的资金，一些纯公益完全没有利润来源的渠道，政府部门要加强投资，确保其能够正常的运行，而对于一些有经济效益的有资协会等组织，可以通过一些政策和引导来帮助其发展自身获取一定的经济效益，要尽量利用一切可以利用的资源，完成对于渠道的管理维护，最后要设立专门的维护基金，在出现一些特殊情况时可以通过调动这些基金帮助日常工作的运行。通过以上的措施可以有效地确保水利工程日常维修管理资金的来源，有效的保障日常工作的进行。
3 、逐步提高水利渠道管理人员的综合素质
管理人员是进行渠道管理的关键，渠道的日常维修管理都需要管理人员来完成，目前部分的水利工程渠道管理工作中的管理人员素质严重不足，因此一定要采取一定的办法来提高管理人员的工作素质。首先开展一些定期的活动对管理人员进行业务培训和教育，通过邀请一些高水平的专家来提高管理人员的综合素质，其次要建立严格的奖惩制度，对于那些日常工作中出现错误的人员要进行严格的惩罚，对于那些在日常工作中做得较好的人员进行奖励，这样可以在很大程度上提升管理人员的积极性，最后要对管理人员进行定期的考核，对于那些考核不合格的员工禁止其进行工作，这样便可以在很大程度上提升所有管理人员的综合素质，确保所有的管理人员都能够满足渠道日常管理工作，提升水利工程渠道的质量。
4 、对原有的渠道设施进行维护和改造
目前我国存在的大部分水利渠道都已经使用了很长的时间，由于年限较长，同时在过去的使用过程中维修管理不到位，造成了目前的水利渠道中存在着许多的问题，同时一些渠道还存在着严重的损毁现象，为了确保之后的顺利使用，相关的管理部门要根据水利渠道的损坏状况进行有针对性的维修，确保水利渠道能够在之后合理地进行使用，同时要安排专业的人员进行检查，确保水利渠道合格后才能够进行完工，要争取以较低的成本完成对于水利渠道的修复改造，使得水利渠道能够发挥出较好的效果。
5、 建立健全水利渠道的养护和管理制度
制度是确保水利渠道正常运行的重要保障，相关的管理单位要根据水利渠道的正常运行情况有针对性地制定管理制度，方便之后各项养护工作的进行。聘请专业的技术人员进行技术和方案方面的制定，对于各项工作要监督实行到位，要按照国家的相关标准进行制度的制定，同时在制定完善的制度后，要确保各项制度能够落实到位，确保各项制度都能够发挥应有的效果。
6、 加强水利渠道的日常管理工作
对于水利渠道的日常管理工作要进行加强，在日常的管理工作到位后，可以在很大程度上确保水利渠道的质量，在水利渠道损坏之前进行修补比损坏之后修补要节省大量的资金，因此一定要安排专业的人员进行日常工作的管理。要及时地发现水利渠道的一些问题，及时地进行弥补，同时对于水利渠道的工作人员做的不正确的地方要进行及时的纠正，防止较大损失的出现，对于定期的日常管理和巡查要做好记录，方便之后的工作进行。对于日常管理中的各个环节要确保能够按照有关标准实施到位，这样才能够发挥日常管理的应有效果，确保水利渠道更好为发展经济进行服务。
以上就是建筑界施工-水利频道为您带来的“如何提升水利渠道维护管理?这些措施要牢记”内容，建筑界建筑施工频道分享更多水利工程施工知识来帮助你学习施工技巧，寻找建筑之美，探索建筑之路，欢迎关注我们~
