[摘要] 住建部发布了建筑工人实名制管理的相关条例，各地积极落实。但是对于很多临时工、散工来说，他们不会长期呆在某一个项目上，所以实行起来也会有一定的难度。
为规范建筑市场秩序，切实维护建筑工人的合法权益，住建部发布了建筑工人实名制管理的相关条例，全国各地也在积极响应号召进行落实。
但各个地区和工地的情况不同，全面落实建筑工人实名制管理是不可能一步到位的。尤其是对于很多临时工、散工来说，他们不会长期呆在某一个项目上，就会觉得实名制比较麻烦，没必要，所以实行起来也会有一定的难度。
但是，最近江苏省住建厅发布了《关于进一步强化建筑工人实名制管理工作的通知》，自4月1号起，凡进入施工现场的管理人员以及临时聘用人员也将实名制登记。也就意味着散工、临时工也将纳入管理，不会像以前一样来去自如了。
虽然对于很多散工来说，为了图方便并不是很想进行实名制，但实名制的好处却是有目共睹的。据统计，2020年江苏全省建筑行业工人年底欠薪维权数量较前一年下降了53%，实名制监管平台取得了显著的效果。
建筑工人实名制的好处
避免拖欠薪资
实名制管理平台全面落实之后，用工方都会将工友们的信息录入进去，到了发工资的时候，企业就会把工资直接打入到工友们对应的银行卡中，避免因为层层发放而出现工资错发、漏发、少发的情况。
如果工友们的工资没有及时发放，也可以直接向平台举报，相关部门会跟进处理。并且平台上会有工友们的考勤信息，大家也不用担心被欠薪而没有证据。
涨工资
对于咱们打工人来说，自身的利益能否得到保障是很重要的。随着工地实名制的落实，不仅欠薪问题能够得到解决，涨工资也是板上钉钉的事情，根据以往的数据显示，我国的工人薪水每年都会呈现上涨的趋势，目前的涨幅为6-8%。
技能培训
目前建筑领域的发展趋势就是需要培育新型建筑工人，行业对工友们的技能要求也会越来越高，想要获得更好的发展，进行职业技能提升势在必行。而建筑工人实名制平台也可以帮助工友们进行技能培训，实现向新型建筑工人的转变。
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