[摘要] 这是一次新时代技能人才风采的全面展示——心中有梦、眼中有光，脚下有路、志在四方，更多劳动者特别是青年人走上技能成才、技能报国之路，也点亮了大国制造的未来。
这是一场前所未有的职业技能“超级大赛”——规格最高、项目最多、规模最大、水平最高，2557名选手在86个比赛项目切磋技艺、亮出绝技。
这是一次新时代技能人才风采的全面展示——心中有梦、眼中有光，脚下有路、志在四方，更多劳动者特别是青年人走上技能成才、技能报国之路，也点亮了大国制造的未来。
精彩比拼!数百名技能“高手”脱颖而出
冬日的广州，繁花似锦，暖意融融。
中华人民共和国第一届职业技能大赛，13日在这里落下帷幕。
经过3天激烈角逐，一批技能“高手”脱颖而出，来自广东省等多个省份的97名选手荣获86个项目的金牌。
本次大赛选拔出630多名选手入围第46届世界技能大赛中国集训队。他们将通过进一步的集训考核，最终每个项目将遴选1名(队)选手走进2022年将在上海举办的第46届世界技能大赛赛场，与全球顶尖选手们同台竞技、再攀高峰。
从数控车、工业机械、飞机维修等先进制造业，到工业4.0、移动机器人、云计算、新能源汽车智能化技术等战略性新兴产业，再到美容、美发、烘焙、餐厅服务等现代服务业项目……大赛广泛覆盖国民经济行业大类，为各行各业的劳动者成才创造条件、提供平台。
刀砌砖垒、一气呵成，200多块砖砌成的多孔拱桥与图纸难差分毫;手指翻飞、精雕细琢，“魔法”般变出的各色面包和糖艺造型;只用17个小时，近3米高水泥钢筋房拔地而起，精度达到毫米级……选手们大展身手，充分展现劳动之美、技能之光。
仅凭手的触摸就能测量和加工零件的蒙眼配钥匙，操纵飞速旋转的电钻在薄薄蛋壳上钻洞，快到让人眼花缭乱的花式调酒……比赛同期展示的20项“中华绝技”令人叹为观止，更提升了人们对技能人才、对工匠精神的尊重与崇尚。
本届技能大赛焊接项目裁判长、中国工程建设焊接协会常务副会长刘景凤欣慰地说：“可以明显感受到，与以往竞赛相比，这次参赛选手覆盖地区更广，操作更加规范。”
这次参赛选手平均年龄不到22岁。青春的气息、自信的面庞，青年“小匠”们在赛场上传承技能，撑起技能人才队伍的未来。
作为本次大赛年龄最大的选手，58岁的张井岩十分感慨：“在社会上年轻木匠并不常见，但来了发现这么多青年选择木工行业，真是由衷感到开心。我参加大赛，就是为了积累经验、培养更多后辈。”
需求很大!超1.7亿技能人才太关键
这次大会，不仅汇聚了技工院校、职业院校的师生，更吸引了诸多企业积极参与。一些企业负责人亲自跑到现场观看比赛、挑选人才。
立邦投资有限公司装饰涂料事业部总裁孙荣隆在赛场反复转悠，他深有感慨地说：“涂料行业三分靠产品、七分靠施工，技能人才实在太关键了!”
卡尔蔡司(上海)管理有限公司工业质量解决方案教育总监龚纯意坦言，缺少高技能人才是企业当前最困扰的难题。
“通过大赛，我们看到中国的加工能力和加工品质都在提升。只有年轻人能够掌握高端的应用技术和技能，企业未来发展才有保障。”他表示。
我国是全球工业门类最齐全的国家，整个制造业对技能人才的需求非常大。我国有超过1.7亿技能人才。近年来国家大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，逐步提高技能人才待遇，拓宽技能人才发展通道，我国高技能人才总量稳步扩大，结构持续改善。
人力资源和社会保障部数据显示，“十三五”期间，全国共开展各类补贴性职业技能培训约9821万人次。2016年至2019年，全国累计新增高技能人才超过1000万人。在各级政府的重视和倡导下，社会上尊重劳动、崇尚技能的氛围不断增强。
本届技能大赛美发项目裁判长助理、第43届世界技能大赛美发项目金牌获得者聂凤说，从“剃头匠”到“理发师”再到“发型设计师”，从一个称呼的演变就能看到美发从业者地位的提高。
记者从人社部获悉，过去4年，我国已有近千名高技能人才享受国务院特殊津贴。今年人社部还将表彰30名中华技能大奖获得者、300名全国技术能手，选拔566名高技能人才享受国务院特殊津贴。
“这两年感觉招人更容易了，生源质量也比原来明显提高。一些学生高考过了本科分数线，最后也来到我们这里学自己喜欢的专业技能。”湖南工艺美术职业学院首饰设计与工艺专业教师李蕾说。
我国连续在第44届、第45届世界技能大赛位列金牌榜、奖牌榜、团体总分第一，此外还成功申办第46届世界技能大赛。中国技能人才在国际舞台上的表现愈发抢眼。
行行出状元!成才道路不止一条
大赛已经画上圆满句号，但技能人才培养任重道远。
“当今世界，综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动者素质的竞争。面对‘十四五’蓝图和重任，必须大力开展高质量职业培训，培养更多高技能人才和大国工匠，为推动经济高质量发展和构建现代产业体系提供有力支撑。”人社部职业能力建设司司长张立新说。
2019年我国开始实施的职业技能提升行动，提出到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。
对此，广西柳工集团机械有限公司董事长曾光安认为，一方面，企业要提高技能人才待遇，对急需的、技术含量高的工种给予特殊福利政策;另一方面政府应加快推动、鼓励、引导有实力的企业和学校深度合作，提升技能人才培养的精准度，争做推动人才变革的“领头羊”。
业内人士普遍呼吁，要进一步健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，切实增强他们的获得感与职业荣誉感、自豪感;大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养更多人对于技能成才观念的认同。
“360行，行行出状元。成长的道路不止一条。那些说读技校没有出路的人，可以看看我们。”第45届世界技能大赛制造团队挑战赛项目金牌获得者曾祥博说，“曾经痴迷网络游戏的我，在技能学习中找到了自信和人生的方向。”
“相信经过各方面共同努力，更多‘大国工匠’一定会源源不断产生。”刘景凤告诉记者。
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