[摘要] 6月1日，上海市人社局发布高级职称评审的通知，BIM设计的本市在职工程技术人员属于申报评审范围。可以看出，要想在未来有竞争优势和生存机会，企业和个人必须全员掌握BIM技术。
上海市人力资源和社会保障局6月1日发布了《关于开展2020年度上海市工程系列建设交通类土建施工、规划设计、城市管理、房地产技术专业高级职称评审工作通知》显示，在规划设计专业从事建筑物及构筑物结构设计、幕墙设计、BIM设计的本市在职工程技术人员属于申报评审范围!
这对广大BIM技术人员是一个好消息，做BIM可以评职称，而且是高级职称!那么申报条件是什么呢?
首先要满足这三个要求中的至少一项：
1、具有本市户籍;
2、持有有效期内的《上海市居住证》;
3、近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月。
在学历、资历方面要求满足其中一项：
1、博士，且聘任工程师职务满2年;
2、硕士研究生，且聘任工程师职务满5年;
3、本科学历，且聘任工程师职务满5年;
4、专科学历，且聘任工程师职务满7年。
注意：任职资历年限计算截止日期为2020年的12月31日。
申报同时需提交论文论著至少满足一项：
1、独立撰写且发表不少于3000字的专业论文;
2、独立撰写两篇均在3000字以上的技术工作总结;
3、作为前三人参编的不少于40000字的专业著作。
近年来，越来越多关于BIM的推进政策陆续推出，BIM技术也逐步向全国各城市推广开来，真正实现在全国范围内的普及应用。
基于BIM必然会产生很多新的工作机会，衍生出很多BIM工作岗位。目前主要有以下三种BIM人才。
BIM建模人员
BIM的应用终究要从创建模型开始。无论是设计院、业主或施工单位，无论是请外部的咨询公司，还是培养自己的BIM团队，模型的建立和维护必不可少。
BIM实施人才
BIM是一个信息化系统，需要实施人员去针对项目作出实施计划，代表甲方与外部的合作单位进行沟通，组织协调相关专题会议，对实施计划进行有效的把控，确保基于项目的BIM实施计划达到预期成果，同时还能总结出相应的实施经验和思路。
这类人才除了要掌握BIM相关的专业知识外，还要懂业务，同时具备管理的组织实施能力。通俗讲，就是要学会在BIM技术与企业管理之间架起桥梁，学会用BIM技术去实施项目管理。目前看，这类人才是最奇缺的。
高层次复合型BIM人才
这一类人才是企业最需要的高层次人才，因为他是随着BIM的协同应用价值发挥，站在企业信息化战略高度，运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化，属于企业BIM战略总监的级别。
目前我国BIM技术人才缺口还是很大的，相关数据显示，未来五年我国各类企业对BIM技术人才的需求总量将达到130万。这就注定了了BIM技术人员是一个高薪职业。
下面是招聘网站不同地区的薪资，可以看出薪资是非常可观的。
所以，不管你学不学BIM，BIM首先作为一种工具手段和平台，今后必然会成为选拨人才的一个硬性指标。所以要想在未来有竞争优势和生存机会，企业和个人必须全员掌握BIM技术。
对于从事建筑物及构筑物结构设计、幕墙设计、BIM设计的上海市在职工程技术人员来说，此次纳入可申请高级职称评审范围可谓是一个好消息。这也标志着BIM技术越来越被广泛应用和认可。建筑界BIM频道与您一同关注更多BIM最新资讯，分享更多BIM的研究成果，欢迎关注我们~
