[摘要] 由于国家积极部署新基建项目，带动了轨道交通、老基建加速推进，建筑行业的人才需求稳步上升。可以预见，在新基建的大环境下，新基建为企业和个人都将开启一个更美好的未来。
除了传统的建筑类职位，一些新兴的建筑职位需求也在上升。从具体职位来看，轨道工程师、施工图设计、项目经理、钢结构工程师、智能化设计、电气工程师等职位招聘需求同比增长幅度明显，分别为11.8%、11.6%、11.5%、11.1%、10.8%、10.6%。
从招聘地区的分布来看，受各地建筑项目开工建设及新基建项目开展的影响，全国范围内，广东、江苏、浙江、四川对建筑人才的招聘需求增长较快，同比涨幅分别为11.5%、11.3%、11%、10.9%。
新基建 推动人才需求
由于国家积极部署新基建项目，带动了轨道交通、老基建加速推进，建筑行业的人才需求稳步上升。
新基建与老基建相比，覆盖范围更广，涉及包括5G基站建设、特高压、新能源汽车充电桩、城际高铁和城市轨道交通、大数据中心、人工智能和工业互联网等七大产业项目。更具有创新性和发展空间。
由新基建带动的轨道交通建设、充电桩建设，以及新型产业园区建设等，与建筑行业紧密相连，直接带动建筑行业用人需求，成为建筑人才市场新的增长点。
新基建 为企业发展提供空间
新基建无疑为各企业开启了一个更美好的未来，在新基建的大环境下，不管是大企业还是中小企业的发展空间将大大提高。
厉克奥博从新基建属性分析“新基建与传统基建属性不同，投入主体也不同，传统基建作为资金密集型行业，主要由政府主导，而新基建可以说是资金密集加上技术密集，有很高的技术门槛，必须要依靠市场的力量。”掌握核心技术的企业更容易在新基建时代迎来大跨越发展。
企业更看中人才的专业性
在新冠疫情影响下，今年金三银四招聘季与往年相比，用人需求增长有所减缓，但由于新基建各项目的大力推进和发展，建筑业高新技术岗位和人才的需求量将进一步加大，建筑行业企业都在积极招揽人才、储备人才，招聘需求在未来几个月会出现小高峰。
企业对求职者的技术水平、工作经验及专业职称都有较高要求。一些企业则要求求职者具有相关的专业工程师证书。
可以预见，新基建为企业和个人都将开启一个更美好的未来，在新基建的大环境下，不管是企业还是个人的发展空间将大大提高。建筑界热点频道也将持续关注更多新基建相关行业热点新闻，欢迎关注我们，关注建筑界行业热点~
