[摘要] 1 绪 论1 1 选题背景在城市近郊环境内存在着这样一个庞大的群
1 绪 论
1.1 选题背景
在城市近郊环境内存在着这样一个庞大的群体——工业产品的生产者,也许他们没有受高等的学校教育，没有良好的经济基础，但是他们确是我们国家 GDP 增长的创造者，他们给企业，给国家创造了巨大的效益，但是也正是他们，被人们所遗忘。相信大家对 2010 年富士康员工跳楼案件并不陌生，一个个鲜活的生命就这样凋零了，原因众说纷纭，富士康作为劳动密集型企业，可以说其企业目前的现状应该存有问题的，无论是管理制度，还是工人的工作生活环境都有可能存有弊端，2010 年秋，笔者从景观专业的角度走访了福州多个工业企业，其实当时的目的很单纯，但是观察后我的内心感受太强大了，空荡荡的厂区，毫无特色的景观，面积很大的场地，却没人驻留，是的，大家都在上班，但是不难看出，工业企业景观设计太原始太落后，与时代的发展、社会的进步无法统一。工业企业是一个特殊的研究区域，表现在用地性质的特殊性、产业要求的特殊性、景观环境的特殊性、使用者的特殊性等等所营造的声音嘈杂、空气质量污染、人群高密度及高压力的一个特殊环境，这就使它的景观空间设计与公园、居住区有所不同，重要是多了机器对人的影响，基于这样的环境下，良好的景观空间营造更适于员工的心理需求。所以厂区景观设计的关键在于从使用者的角度出发，也就是结合环境心理学的相关理论从员工的需求进行探究。这是源于设计的本质——处理人与环境的关系。本文有意联系环境心理学的理论知识对工业企业这样一个特殊的环境来探索它对使用者的影响以及通过合理的景观空间设计满足使用者的需求。在工业企业环境景观设计的思路中充分体现以人为本的思想。
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究的目的
本课题的研究目的在于将环境心理学的理论引入到工业企业景观设计中去，通过对工业企业人员的特性调查，更好的了解使用者的心理需求，并结合环境心理学的理论，总结出使用者对工业企业环境景观的需求以及环境景观对使用者的影响，然后将这些需求和相互影响的关系进行分析，找出现阶段工业企业景观设计中的不足之处，提出合理化建议，为今后此方面的研究奠定理论基础，也为今后的设计提供参考，使工业企业环境景观设计日趋完善。
1.2.2 研究的意义
对于工业企业来说，员工才是企业的主人，是厂区景观环境的使用者，更应该是景观设计师关怀的群体。所以创造具有人文关怀意义的地理环境和休闲康乐空间，建设一个生产劳动空间与休闲娱乐空间合二为一、相互渗透的人性化的工业企业厂区环境意义是重大的。它不但可以提升企业自身在社会上的影响力和竞争力，而且还可以带来潜在的社会效益。设计师通过一系列关系的设计来充分展示景观最吸引人的特征，从而控制人对物体的感知。愉悦的精神状态是一切劳动的基础，所以对企业的经济效益也是可见的。
1.3 研究的内容与方法
1.3.1 研究内容
本文研究的内容范围主要是结合环境心理学理论研究工业企业员工的景观环境的实际需求。从环境心理学角度探讨厂区户外空间环境，一方面是由边界的实体的环境，如工业企业厂区的道路景观、公共绿地、供员工休闲娱乐的服务设施、健身器材等与员工的需求关系。另一方面也包括了无形的精神方面的景观因素如员工的生活兴趣、安全感、舒适程度、认同感和归属感等心理和社会环境。
1.3.2 研究方法
（1）文献检索法查阅大量相关书籍、文章、网站、网页对这些理论知识进行进一步的学习，一方面总结出研究本文的环境心理学的理论基础，另一方面通过收集文献实例，作为研究的基本依据。
（2）实地调研法通过实地踏勘，包括现场观察、丈量和取景拍摄，初步了解工业企业环境景观的现状。
（3）问卷调查法在实地踏勘并初步了解工业企业的环境景观现状基础之上，对多个大型的工业企业的使用人群做进一步询问访谈，进行面对面问卷调查，并逐一回收问卷。
（4）系统整合法在以上基础上，通过文献的大量阅读，资料的系统掌握，理论的综合研究，将所有内容系统化、条理化，使工业企业景观设计更为深入和完善，将理论运用到实践，再将实践升华为理论，为工业企业景观空间的建设提供理论上的依据。
2 工业企业厂区景观存在的问题
1．工业企业环境设计的理论少从目前来看，我国工业企业绿地系统理论及学术研究的工作还跟不上现代社会形势的发展，尤其是没有从详细的设计和长远的规划来进行建设，借鉴国外经验也没有借鉴到其本质，往往也只是效仿其城市园林或相关单位的现成做法，没有涉及到其本行业、工业企业的环境景观设计特点，常常只是千篇一律、生搬硬套的运用在工业企业厂区环境设计中。
2．环境景观设计不够整体现在的工业企业环境设计往往比较注重绿化空间设计，而对于其他景观要素的运用则相对较少，这也是中国工业企业环境景观设计现状的不足，而在厂区的功能空间上，人们对工业企业的入口区、员工生活区等建筑空间周边及环境的绿化设计比较重视，而生产区的环境设计则相对弱化，甚至没有涉及到。认为生产区污染严重、运输繁忙。对这一区域的环境设计缺乏信心。并且厂区的环境设计在员工的使用功能上也缺乏慎重的考虑，对于考虑到员工的环境景观需求这一环节也比较薄弱，对于环境景观的建设没有从长远的效益考虑，没有考虑到厂区的景观设计对员工的影响。
3．缺乏工业企业特色厂区的环境景观没有很好的体现出企业的文化特色。一部分工业企业在进行厂区室外环境空间建设时，只是一味模仿、千篇一律、主题不够突出。致使企业环境的整体形象没有很好的展现出来。其实，工业企业环境景观越具有自身的特色，员工越具有自豪感和归属感，并且对客户也会产生良好的影响。一些工厂环境忽略了厂区的基本建设，有的只是片面地追求小品设施来美化厂区环境的现象。没有真正的观赏的效果。并且由于厂区中部分区域污染较重，绿化植物往往由于空气污染或管理不当，而使草地枯萎，得不到良好的生长，绿地的生态功能严重减弱。在对工业企业厂区环境景观进行设计时，切勿将一些看似美观但跟厂区的环境不协调的东西盲目照抄过来。在景观建设时景观设计应充分的表达出企业的文化和管理理念。因为企业文化的感召力量是激发员工对企业的自豪感和认同感的重要手段。
4．空间布置不合理一些工业企业厂区的绿地缺乏统一布局，呈零星分散状态，一块块没有直接的联系，缺乏美感并且也无法带来良好的生态效益。同时厂区环境的功能分区不是很明显，人们追求的私密性相对较弱，而公共性区域服务设施不够齐全，目前有许多工业企业将绿化的重点主要放在厂区的入口区和主要道路两侧上，而忽略了员工逗留时间较长的餐厅外部空间、车间四周以及公共及专用休息地等员工常常接触的地段的绿化设计，一般对这部分区域的空间绿化考虑得较少，甚至没有作任何处理，与入口区环境设计相比，显得不被重视。因为企业入口区和道路两侧的绿化，员工都是在行走时观赏，时间较短，不可能发挥最大的欣赏价值和休息作用。
3 企业员工对厂区环境景观的心理需求研究............................................................ 19
3.1 人的环境心理与景观设计的关系研究 ...................................................................... 19
3.1.1 景观环境认知研究 ................................................................................... 19
3.1.2 景观环境与行为关系的研究 ........................................................................... 19
3.1.3 景观环境的利用研究 ...................................................................... 19
3.1.4 景观环境对受众人员的心理反馈 ................................................................... 20
3.2 工业企业员工的特性研究 ..................................................................... 21
3.2.1 基本特性分析 .................................................. 22
3.2.2 心理行为特性分析 ..................................................................................... 22
3.3 工业企业员工的心理需求研究 ............................................................................. 24
3.3.1 工业企业员工的基本心理需求 ....................................................................... 24
3.3.2 工业企业员工的环境景观需求分析 .................................................................... 25
4 基于环境心理学的工业企业厂区景观实例调研.............................................................. 29
4.1 现状调研简述.................................................................29
4.1.1 调研的目的...................................................................................... 29
4.1.2 调查对象的确定 ............................................................................. 29
4.1.3 调研的流程与方法 ................................................................................. 29
4.2 工业企业景观现状调查 ........................................................................................ 31
4.2.1 福建捷联电子有限公司 ................................................................................... 31
4.2.2 业通家居制造有限公司 ................... 35
4.2.3 星网锐捷信息技术有限公司 .................................................................. 39
4.3 案例调查总结...................................................................................... 42
5 基于环境心理的工业企业景观设计研究.................................................................... 44
5.1 基于环境心理的工业企业员工景观需求的设计策略 ............................................... 44
5.1.1 满足员工安全、健康需求的设计策略 .................................................................. 44
5.1.2 满足员工缓解情绪、释放压力需求的设计策略 .................................... 45
5.1.3 满足员工交往需求设计策略 .................................................................... 47
5.1.4 满足员工归属感需求的设计策略 ................................................... 49
5.2 满足环境心理需求的景观设计元素 ......................................................... 50
5.2.1 种植绿化景观 ......................................................................... 50
5.2.2 道路景观........................................................................................ 54
5.2.3 场所景观................................................................ 56
5.2.4 照明景观............................................................................... 57
5.3 满足环境心理需求的厂区硬性管理维护机制的构建 ................................................... 57
5.3.1 建立厂区的绿地系统指标 ......................................................................... 57
5.3.2 健全法律法规体系 ........................................................................................ 58
5.3.3 依靠政府机制优化厂区的环境景观品质 ................................................................... 58
5.3.4 建立厂区环境景观的长效管理维护机制 .................................................................. 58
结论
需在确定厂区性质的基础上充分的了解使用者的心理起伏和行为变化，并将之作为我们设计的参考和依据，所以本文从员工的角度出发，结合环境心理学理论，以员工的实际环境需求为设计目的，建设一个生产劳动空间与休闲娱乐空间合二为一、相互渗透的人性化的工业企业厂区景观环境。本文通过对工业企业的特性、员工的心理特征、年龄、受教育程度以及对景观空间的认知能力分析。通过调查走访福州金山工业园、桔园洲及软件园等园区的各个工业企业厂区调查发现，工业企业员工层次参差不齐，主要分为管理人员、科研人员和一线生产人员，其中一线生产员工占大部分，他们比较年轻，充满活力，但整体的受教育水平偏低，性格较内向，沟通能力较弱。且工作压力较大。所以他们渴望舒适的厂区工作环境。因此，本文本着以人为本的设计原则，结合员工的切实需求，从环境心理学角度来探究工业企业厂区景观环境的建设。得出以下几个结论：
第一， 笔者通过大量查阅文献及实地调查分析并依据人的需求等级将员工的景观需求分为四个方面：安全舒适的厂区环境、缓解情绪及释放压力需求、正常的交往需求以及自我实现和获得归属感。
第二， 本文结合环境心理学的相关理论和杨•盖尔的《交往与空间》、凯文•林奇的《城市意象》、克莱尔•库珀•马库斯的《人性场所》—城市开放空间设计导则等专着的基础上，归纳了员工环境需求的设计策略以及从景观的构成要素来进行系统的人性化的环境设计，并对构建厂区环境的硬性管理维护机制提出相关建议。
第三， 从使用者角度出发，结合 POE 环境使用后评价法对工业企业厂区环境景观设计过程进行了探讨，总结出工业企业厂区环境建设从设计初期到建成使用后的相对科学的设计流程。
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