人力资源管理师没有取消，只是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。同时组织部门、认定机构、发证部门有相应的变化！考试时间一般还是一年考两次，个别地区仅考一次！每年情况不大相同，具体还需等待官方通知。
人力资源管理师考试科目有哪些
人力资源管理师考试分为4个等级，等级不同，它的考试科目也不同。其中三级考试和四级考试科目是《理论知识》和《技能操作》，二级考试和一级考试科目是《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
人力资源管理师的通过率有多少
企业人力资源管理师是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了一定的理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，就会稍微轻松—些。目前考得比较多的是三级和二级，三级相对来说要简单一些。各科目满分是100分，考过60分即为通过。
人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。二级人力资源证通过率为35%左右，一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。造成人力资源师二级人力资源证通过率低的原因主要来自国家和个人两个方面。
企业人力资源管理师证书对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，有利于晋升管理层。对于非人力资源专业毕业的人来说，是入门的基本条件。因此考取人力资源管理师证书对自己好处还是很多的。
人力资源管理师考试注意事项有什么
参加了人力资源管理师考试的参考学员，考试时大家要阅读下面对应注意事项：
1、参考学员考试时需携带准考证和有效身份证件（身份证或军人证件）参加了考试，且在考场出示的证件一定与报考使用的证件一致。
2、诚信参考，杜绝作弊。代替他人或由他人代替参加了考试者，将取消参加了统考资格。
3、如果参考学员不能进行下载打印准考证，请联系各市考核点帮助处理。
