企业人力资源管理师证书整体来说不太好考，它分等级，等级越高越不好考，但也不是很难，考到的内容大多都是课本上现有的知识点，只要好好看书，还是容易通过的。
不过到底好不好考，实际上还是要根据各位考生的实际能力来进行判断，希望各位考生能够认真的备考，在确定自己所要考试的等级之后，能够认真的投入到备考中。
人力资源管理师一年考几次 什么时候考
人力资源管理师考试1年有2次考试机会，分别是每年的5月份和11月份。由各地区职业技能鉴定中心自行组织，所以具体考试安排会有不同，以当地通知为准。
人力资源管理师考试科目都有哪科
人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考核的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师通过率高吗
考试通过率也还可以：人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。所以考试有一定难度，但是考生只要努力备考就可以成功考过。
