人力资源证书考试难度不算大，考试有四个等级，分别是一级、二级、三级和四级。其中，四级最简单，而一级最难考。
以四级和三级证书来看，只要考生认真的复习，基本上就能通过考试。难度高，含金量也高，所以，很多考生的目标都是想考下一级证书。
想要参加更高等级的考试，就要一步步往上考，先拿到四级和三级的证书，然后才能考二级和一级。
人力资源管理师通过率高吗
与其他证书相比较，人力资源管理师考试难度并不算高。从考试内容来看，基本都是教材上出现的知识点，考点都很基础，只要对教材足够熟悉，基本上就能考过。
考试通过率也还可以：人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。所以考试有一定难度，但是考生只要努力备考就可以成功考过。
人力资源管理师考试成绩如何管理
人力资源管理师不同级别考试科目不同，单科合格成绩通常有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。
也就是说，上半年单科未过，下半年可以补考一次，如果还没过，第二年就得重考所有科目。
人力资源管理师成绩全部合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
人力资源师证书由哪里颁发
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
