一级人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，共考3科。每科考试内容如下：
《理论知识》考试内容是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识，重在识记。
《专业技能》考试内容为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、福利新酬和劳动关系管理。
《综合评审》考试内容：
文件筐：模拟现实工作场景，为考生准备一系列文件和材料，要求考生在规定条件下处理这些文件，主要考察考生工作能力和工作风格。
论文写作：给考生几个材料，从中选择一个，结合自己的工作经验和材料分析来写，一般是1500字以上。
论文+答辩：根据各省技能鉴定中心要求，从给的材料中选择来写论文，然后由各省组织现场论文答辩。
一级人力资源管理师考试题型
《理论知识》的题型是单项、多项选择题；
《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；
《综合评审》是包括论文和论文答辩。
一级人力资源管理师答题技巧
1、填涂技巧
填涂不规范会导致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好，或者购买涂卡专用的自动铅笔。铅笔不能削尖削细，而应相对粗些，且应把铅笔尖削磨成马蹄状或者直接把铅笔削成方形，这样一个答案信息点最多只涂两笔就可以涂好，既快又标准。
在考试中要十分注意，不要漏涂、错涂试卷科目和考号。在接到答题卡后不应忙于答题，而应在监考老师的统一组织下将答题卡的表头按要求进行“两填两涂”，即用蓝色或黑色铅笔、圆珠笔填写姓名、填定准考证号；用2B铅笔涂黑考试科目、涂黑准考证号。
2、答题技巧
考生在接到试题后，不要急于在答题卡上作答。大家可以先审题，并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上，经反复检查确认后，再依次涂到答题卡上来；也可以边审题，边在答题卡相应位置上填涂，边审边涂，齐头并进。
先确认自己的答案再涂卡，可以避免在检查题目后修改答案而擦拭答题卡，但是大面积的涂卡可能会出现涂错位的情况，需要考生格外细心。一边看题一边涂卡的方式，避免了涂错位的情况，但却可能在检查试卷后出现需要改正答案的情况。
一级人力资源管理师的合格标准
人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。综合评审需要论文和答辩，那么综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%；公文筐形式的则是满分100分，及格线60分。
