考人力资源管理师通用教材有：法律常识、职业道德和人力资源管理师教程等书籍，备考一级，二级，三级，四级人力资源管理师，都需要用到这些教材，准备考试的人员可以重点学习这几本教材，从而掌握基础知识。
新手学人力资源管理师怎么备考
人力资源管理的知识网络涉及到管理学基础、组织行为学、财务管理、社会学、心理学等等各个领域，是一个庞大的知识体系，如果考试在即，不建议你自己闷头把这些专业书籍全看一遍。上面已经提到考试的具体科目，那么备考的方向也就该以此为主、有的放矢。
建议直接参考人力资源管理师考试的教材，以此为导向梳理人力资源知识体系，为人力资源管理师的考试做好充足的准备。
人力资源管理师考试题型 考试科目
人力资源管理师考试题型有单选题、多选题、简答题、综合分析题、“公文筐”情景题。级别不同考试科目和题型不同，具体如下：
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》：考试题型为单选题、多选题。
《专业技能》：考试题型为简答题、综合分析题。
《综合评审》：考试题型为“公文筐”情景题。
人力资源管理师考试难度如何
相比其他证书而言，人力资源管理师考试难度不算大，人力资源管理师考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。
人力二级证书的考试一般需要工作三年以上才能考，要有工作经验，有笔试和论文答辩两个环节。
二级通过率较低，但是如果踏踏实实地学习，通过是没问题的。一级报考条件比较严格，而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。
