人力资源管理师四级考试内容分为《理论知识》和《技能操作》两个部分。其中《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
考试内容会涉及企业人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等六部分以及其余的基础知识。
人力资源师考试期间应该带着哪些证件
参与资源管理师考试的报考人员，请注意，依据各省发布的人力资源报考通知可知，除考试必备文具外，请报考人员务必准备好准考证和身份证参与考试，必不可少。对于暂住证、居住证、市民卡、驾照、护照、户口本等等均不可替代。
企业人力资源管理师分数及格线
人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。
理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考查按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。这其中，理论知识考试与技能考核都采用百分制，60分以上为成绩合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还要进行综合评审。
人力资源管理师考试成绩在哪公布
一般在人力资源管理师出成绩后，会在当地的职业技能鉴定中心官网或组织考试机构的网上报名栏目公布。鉴于每一个省成绩查询网站各不相同，所以，要在各个省的职业技能鉴定中心官网或者组织考试机构的查询人力资源管理师考试成绩。
