人力资源管理师考试难度不算太大，及格分数达到各科总分60%可以，但是每个级别难度不太一样，下面来逐一分析:
1.人力资源管理师四级：考的内容比较基础，都是书本内容，复习时间充足的话基本上没什么问题。
2.人力资源管理师三级：考查的内容会更细一些，要求对书本的知识全面了解和掌握，并且需要背下来的内容较多。
3.人力资源管理师二级：主要是针对人力资源经理，考的内容实践的部分相对多点，还会增加综合评审。
4.人力资源管理师一级：考试科目增加了综合评审，考试有一定的难度，如果条件允许可以参加一些培训班，掌握考试的重点和难点更利于通过。
人力资源考试近年来通过率在25%左右，人力资源管理的四级和三级证书通过率相对比较高，二级人力资源证通过率在35%左右。
人力资源管理师考什么 考试科目有哪些
人力资源管理师不同级别考试科目并不一样，一级和二级人力资源管理师要考的科目包括：《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》；三级和四级人力资源管理师要考的科目有：《理论知识》和《技能操作》。
注：人力资源管理师考试分为四级，从四级开始往上考。部分地区从三级开始考，每个地区报考略有差异性。
人力资源管理师一年考几次 什么时候考
人力资源管理师考试1年有2次考试机会，分别是每年的5月份和11月份。由各地区职业技能鉴定中心自行组织，所以具体考试安排会有不同，以当地通知为准。
人力资源管理师含金量高吗
人力资源管理师含金量非常高，人力资源管理师市场需求量大，考到证书便可以升职、加薪，发展前景值得被看好。而且，获得证书之后可以从事人力资源相关的工作，还能享受多项福利补贴，人力资源管理师证书成为很多单位以及大企业人力资源管理的有利筹码。
