人力资源师是有补贴的，并且含金量很高，是获得国家承认且全国通用的。凭借证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴，参考的补贴标准如下：
初级补贴标准一般不超过1000元；
中级补贴标准一般不超过1500元；
高级补贴标准一般不超过2000元。
具体的补贴政策与金额要以当地的人力资源与社会保障局公告为准。
一级人力资源管理师有多大用?
一级人力资源管理师证书是人力资源管理类证书的最高级别，在人力资源管理领域具有极高的含金量。
应届大学生可以考人力资源资格证，但是必须通过企业人力资源管理师正规培训达到相应学时，取得结业证书方可报考。人力资源管理师证书是人力资源从业的敲门砖，含金量很高，它是我国13项职业资格证书含金量较高的证书之一。
人力资源管理师好考吗 通过率高吗
相比其他证书而言，人力资源管理师考试难度不算大。就考试内容来说，基本都是教材上出现的知识点，考得都很基础，只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。
考试通过率也还不错：人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。所以，难度肯定是有点，但只要努力备考，一定能够成功考过的。
人力资源管理师考过好找工作吗
方向一、面向企业
大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。
方向二、公共事业单位
如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统的学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。
方向三、科研教学机构
总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
