企业人力资源管理师含金量高吗

人力资源管理师考下来的好处

1、职业前景好

企业的竞争，核心是人的竞争，尤其是在企业结构和组织关系不断变化的今天，人力资源管理部门作为企业统一的人力资源归口管理部门，其专业性和重要性愈发凸显，越来越多企业设立了首席人才官CHO，从公司战略层面进行人力资源的规划管理，是企业最核心的高级管理人员之一。

2、社会和企业认可的唯一资格证书

参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人社局官方网站网上查询，是人力资源管理人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用；也是国内唯一认可的人力资源管理方面的职业资格证书;

3、提高工作竞争力

企业人力资源管理师考试，需要对人力资源管理相关知识进行全面系统的学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。

哪些人有必要考人力资源管理师

1.从事人力资源工作的群体

这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书，毕竟在这个人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。做人力资源的都知道有这个证书，目前很多公司都要求HR要有这个证书的。

2.在校学生和即将毕业的人员

特别是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完三级证。当然也有很多非本专业的学生考取，因为现在的大学都流行考证，毕业找工作的时候，手里没有几个证书，都不好意思说。毕竟有几个证书，投简历的时候也会多几分自信，谁又能完全否认呢？

3.咨询公司、猎头、培训行业等群体。

这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法，只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。

人力资源管理师证书对升职加薪有用吗

持有人力资源管理师证书可升职加薪，因为截止目前的人力资源管理师在专业领域中处于一个需求多而供应量少的情景，尤其是高级别证书，所以岗位的薪资待遇都非常不错。