[摘要] 平顶山市住房和城乡建设局工作人员深入工地宣传，印制500份《保障农民工工资支付条例》小册子，开展“送条例进工地”活动，逐一发放至建筑工地项目经理、农民工代表手中。
为全力做好春节前农民工工资清欠工作，河南省平顶山市住房和城乡建设局不断加强与相关部门的沟通、配合，妥善处理各种投诉案件，将矛盾化解在基层。在刚结束的河南省保障农民工工资支付工作考核中，平顶山市位居全省第一名，并代表河南迎接国家根治欠薪考核组考核。
为妥善处理投诉，平顶山市住房和城乡建设局成立了清欠工作领导小组，明确了各成员单位的职责分工，确保责任到人、落实到位，先后召开了2次全市住房和城乡建设系统根治欠薪工作推进会，对根治欠薪工作进行安排部署、督促落实。局领导多次到信访室接待投诉人，协调解决农民工工资投诉问题。目前，共处理拖欠农民工工资案件25起，涉及金额1206万元，对拖欠农民工工资严重的4家施工企业记入了不良行为，欠薪案件与去年相比同比下降10.7%。
平顶山市住房和城乡建设局工作人员深入工地宣传，印制500份《保障农民工工资支付条例》小册子，开展“送条例进工地”活动，逐一发放至建筑工地项目经理、农民工代表手中。同时，将宣传培训与现场检查相结合，针对部分项目存在的农民工工资实名制落实不到位，未按月使用农民工工资专户等问题，对建设、施工、监理三方现场发放、讲解条例，并通过微信群等形式进行广泛宣传，大力营造了企业诚信守法、农民工依法维权的浓厚氛围。
所有施工项目全部推行劳动用工实名制管理。平顶山市住房和城乡建设局采取专项检查、随机抽查等形式，围绕实名制工作落实情况、监管系统接入情况、银行代发工资落实情况、保证金收缴情况等，切实加强对建筑领域农民工工资支付工作的监督检查。目前，共检查建筑工地75个，下发整改通知书39份，查处施工单位违法分包1起，涉案罚款8.6万元。(中国建设新闻网)
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